Atraer y seleccionar a los mejores talentos

Estandarizar el proceso de selección

Reducir el tiempo y los costos asociados con la contratación

Utilizar filtros automáticos en Odoo para preseleccionar candidatos basados en criterios específicos

Utilizar el módulo de Calendario de Odoo para programar entrevistas

Realizar entrevistas telefónicas, por video o presenciales

Crear módulos de eLearning con evaluaciones técnicas o situacionales

Evaluar los resultados y habilidades de los candidatos

Programar entrevistas con los responsables del departamento y otros miembros del equipo

Reunir al equipo de contratación para discutir y evaluar a los candidatos finalistas

Tomar una decisión final y seleccionar al candidato adecuado

Enviar una oferta de empleo formal a través del módulo de Recursos Humanos de Odoo

Crear y personalizar formularios de solicitud

Establecer criterios de filtrado y preselección automática

Configurar respuestas automáticas para confirmar la recepción de solicitudes

Programar recordatorios y notificaciones para candidatos y reclutadores

Crear cursos y cuestionarios específicos para la evaluación de candidatos

Utilizar módulos interactivos para evaluar habilidades y conocimientos técnicos

Utilizar dashboards para monitorear el progreso del reclutamiento

Generar informes sobre el rendimiento de las campañas de reclutamiento y los candidatos

Recopilar feedback de los candidatos y el equipo de reclutamiento

Revisar y mejorar el proceso de reclutamiento basado en el feedback recibido