Plan de Capacitación Onboarding
Este plan de capacitación Onboarding no solo ayudará a los nuevos empleados a adaptarse rápidamente, sino que también asegurará que comprendan y se alineen con los objetivos y valores de la empresa, utilizando eficientemente las herramientas disponibles en Odoo ERP.
| Responsable | Administrator |
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| Última actualización | 06/02/2025 |
| Miembros | 1 |
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1. Objetivos del Plan de Capacitación3Lecciones ·
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Vista previa
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Vista previa
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Vista previa
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Bienvenida y Visión General:3Lecciones ·
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Video de bienvenida del CEO
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Presentación de la empresa, misión, visión y valores
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Organigrama y descripción de los diferentes departamentos
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Politicas y Procedimientos:3Lecciones ·
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Manual del empleado
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Políticas de Recursos Humanos (vacaciones, ausencias, etc.)
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Normas de seguridad y salud
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Actividades:2Lecciones ·
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Cursos eLearning con videos y presentaciones
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Cuestionarios interactivos para evaluar la comprensión
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Formación por Departamento2Lecciones ·
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Módulos específicos según el rol (ventas, compras, contabilidad, inventario, etc.)
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Procesos y procedimientos específicos de cada departamento
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Habilidades Técnicas2Lecciones ·
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Capacitación en el uso de módulos específicos de Odoo relacionados con el rol
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Talleres prácticos y simulaciones de tareas diarias
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Soft Skills2Lecciones ·
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Comunicación efectiva
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Trabajo en equipo y colaboración
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Actividades3Lecciones ·
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Cursos eLearning especializados por departamento
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Sesiones en vivo o grabadas con expertos internos
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Tareas y proyectos prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos
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Evaluación de Conocimientos2Lecciones ·
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Exámenes y pruebas de conocimiento en los módulos de eLearning
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Vista previa Nuevo
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Feedback3Lecciones ·
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Feedback continuo y plan de desarrollo personal
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Encuestas de satisfacción de la capacitación
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Reuniones uno a uno con el supervisor
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5. Implementación de eLearnig con Odoo2Lecciones ·
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Crear cursos y módulos para cada fase de la capacitación
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Subir materiales didácticos como videos, presentaciones y documentos
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Asignación de Cursos2Lecciones ·
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Asignar cursos automáticamente a los nuevos empleados según su rol
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Establecer plazos y recordatorios para completar los módulos
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Seguimiento del Progreso2Lecciones ·
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Utilizar el dashboard de eLearning para monitorear el avance de los empleados
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Generar informes de progreso y rendimiento
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Evaluación y Feedback2Lecciones ·
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Crear exámenes y cuestionarios dentro de los cursos
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Programar reuniones de feedback usando el módulo de calendario de Odoo
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Actualización Continua2Lecciones ·
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Revisar y actualizar el contenido del curso regularmente
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Incorporar feedback de los empleados para mejorar los módulos de capacitación
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