Plan de Capacitación Onboarding

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Contenido del curso

1. Objetivos del Plan de Capacitación
Bienvenida y Visión General:
Politicas y Procedimientos:
Actividades:
- Cursos eLearning con videos y presentaciones
- Cuestionarios interactivos para evaluar la comprensión
Formación por Departamento
- Módulos específicos según el rol (ventas, compras, contabilidad, inventario, etc.)
- Procesos y procedimientos específicos de cada departamento
Habilidades Técnicas
- Capacitación en el uso de módulos específicos de Odoo relacionados con el rol
- Talleres prácticos y simulaciones de tareas diarias
Soft Skills
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo y colaboración
Actividades
Evaluación de Conocimientos
- Exámenes y pruebas de conocimiento en los módulos de eLearning
- Evaluaciones prácticas y estudios de caso
Feedback
5. Implementación de eLearnig con Odoo
- Crear cursos y módulos para cada fase de la capacitación
- Subir materiales didácticos como videos, presentaciones y documentos
Asignación de Cursos
- Asignar cursos automáticamente a los nuevos empleados según su rol
- Establecer plazos y recordatorios para completar los módulos
Seguimiento del Progreso
- Utilizar el dashboard de eLearning para monitorear el avance de los empleados
- Generar informes de progreso y rendimiento
Evaluación y Feedback
- Crear exámenes y cuestionarios dentro de los cursos
- Programar reuniones de feedback usando el módulo de calendario de Odoo
Actualización Continua
- Revisar y actualizar el contenido del curso regularmente
- Incorporar feedback de los empleados para mejorar los módulos de capacitación

Facilitar una transición suave y rápida al nuevo entorno de trabajo

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