Proceso de Reclutamiento de Empleados con Odoo

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Contenido del curso

1.1. Definir la Necesidad de Contratación
- Acción: Colabora con los jefes de departamento para identificar la necesidad de contratación
- Herramienta en Odoo: Módulo de Reclutamiento
1.2. Crear la Descripción del Puesto
- Acción: Elabora una descripción detallada del puesto, incluyendo responsabilidades, habilidades requeridas, experiencia necesaria y beneficios
- Herramienta en Odoo: Módulo de Reclutamiento > Descripciones de Puestos
2.1. Crear la Vacante en Odoo
- Acción: Accede al módulo de Reclutamiento y crea una nueva vacante
- Herramienta en Odoo: Módulo de Reclutamiento > Vacantes > Crear
3.1. Recepción de Candidaturas
- Acción: Configura el sistema para recibir aplicaciones de candidatos
- Herramienta en Odoo: Módulo de Reclutamiento > Solicitudes
3.2. Filtrado Inicial de Candidatos
- Acción: Utiliza filtros automáticos para preseleccionar candidatos basados en criterios específicos como experiencia, habilidades y ubicación
- Herramienta en Odoo: Módulo de Reclutamiento > Filtros Automáticos
3.3. Revisión Manual de Candidaturas
- Acción: Realiza una revisión manual de las candidaturas
- Herramienta en Odoo: Módulo de Reclutamiento > Solicitudes > Revisar
4.1. Enviar Pruebas o Cuestionarios Iniciales
- Acción: Envía pruebas o cuestionarios a través del módulo de eLearning para evaluar las habilidades básicas de los candidatos
- Herramienta en Odoo: Módulo de eLearning > Crear Curso > Evaluaciones
4.2. Evaluar Resultados
- Acción: Revisa las respuestas y los resultados de las pruebas iniciales
- Herramienta en Odoo: Módulo de eLearning > Resultados
5.1. Programar Entrevistas
- Acción: Utiliza el módulo de Calendario para programar entrevistas con los candidatos seleccionados
- Herramienta en Odoo: Módulo de Calendario > Crear Evento > Entrevista
5.2. Realizar Entrevistas
- Acción: Conduce entrevistas telefónicas, por video o presenciales
- Herramienta en Odoo: No aplica directamente; se gestiona externamente
5.3. Evaluaciones Adicionales
- Acción: Crea módulos de eLearning con evaluaciones técnicas o situacionales
- Herramienta en Odoo: Módulo de eLearning > Crear Curso > Evaluaciones Técnicas
5.4. Entrevistas con el Equipo
- Acción: Programa entrevistas con los responsables del departamento y otros miembros del equipo
- Herramienta en Odoo: Módulo de Calendario > Crear Evento > Entrevista con el Equipo
6.1. Selección del Candidato
- Acción: Reúne al equipo de contratación para discutir y evaluar a los candidatos finalistas
- Herramienta en Odoo: Módulo de Reclutamiento > Solicitudes > Evaluar
6.2. Enviar Oferta de Empleo
- Acción: Envía una oferta de empleo formal al candidato seleccionado
- Herramienta en Odoo: Módulo de Recursos Humanos > Contratos > Crear Contrato
6.3. Negociar y Cerrar la Oferta
- Acción: Negocia los términos de la oferta si es necesario y cierra la contratación
- Herramienta en Odoo: Módulo de Recursos Humanos > Contratos > Confirmar
7.1. Configurar el Proceso de Onboarding
- Acción: Prepara un plan de onboarding personalizado utilizando el módulo de eLearning
- Herramienta en Odoo: Módulo de eLearning > Crear Curso > Onboarding
7.2. Coordinar con Otros Departamentos
- Acción: Asegúrate de que el puesto de trabajo esté preparado, coordinando con TI y administración
- Herramienta en Odoo: Módulo de Tareas o Proyecto > Asignar Tareas
Resumen del ProcesoEvaluación Preliminar

Acción: Elabora una descripción detallada del puesto, incluyendo responsabilidades, habilidades requeridas, experiencia necesaria y beneficios

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Acción: Elabora una descripción detallada del puesto, incluyendo responsabilidades, habilidades requeridas, experiencia necesaria y beneficios